சம்பள கால்குலேட்டர்: CTC-யிலிருந்து கைக்கு வரும் சம்பளம்

உங்கள் CTC-ஐ உள்ளிட்டு, PF, பணிக்கொடை, தொழில் வரி, வருமான வரி போக ஒவ்வொரு மாதமும் உங்கள் வங்கிக் கணக்குக்கு என்ன வருகிறது என்றும், தொழிலாளர் சட்டத் தொகுப்புகளின் 50% சம்பள விதி அதை எப்படி மாற்றுகிறது என்றும் பாருங்கள்.

என் CTC எனக்குத் தெரியும்என் மொத்த ஊதியம் எனக்குத் தெரியும்

ஆண்டுக்கு CTC அல்லது மொத்த ஊதியம்

₹

மொத்த ஊதியம் என்பது உங்கள் பேஸ்லிப்பில் உள்ள மொத்த வருமானம் × 12. CTC-யில் முதலாளியின் PF, கிராஜுவிட்டியும் அடங்கும்.

CTC-யில் அடிப்படைச் சம்பளத்தின் பங்கு

தொழிலாளர் சட்டத் தொகுப்புகள் சம்பளத்தை (wages) மொத்தச் சம்பளத்தில் குறைந்தது பாதியாக்குகின்றன.

₹25,000 இல் மட்டும் PFமுழு அடிப்படைச் சம்பளத்தில் PF

புதிய வரி முறைபழைய வரி முறை

ஆண்டுத் தொழில் வரி

₹

உங்கள் மாநிலம் நிர்ணயிக்கிறது. பெரும்பாலானவை ₹2,500 வரை வசூலிக்கின்றன; சில வசூலிப்பதில்லை.

மாதம் கைக்கு வருவது–

ஆண்டு வருமான வரி–

ஆண்டு PF, இரு பங்குகளும்–

பணிக்கொடை ஒதுக்கீடு–

ஒவ்வொரு மாதமும்மொத்தச் சம்பளம் –உங்கள் PF –வருமான வரி –தொழில் வரி –

வெவ்வேறு அடிப்படைச் சம்பளப் பங்குகளில் மாதம் கைக்கு வரும் சம்பளம்

CTC ஏன் உங்கள் சம்பளத்தைவிட அதிகம்

Cost to company-இல் ஒவ்வொரு மாதமும் உங்கள் கைக்கு வராத பணமும் அடங்கும். உங்கள் நிறுவனத்தின் 12% PF பங்கும், பொதுவாக அடிப்படைச் சம்பளத்தில் 4.81% ஆன பணிக்கொடை ஒதுக்கீடும் CTC-யின் பகுதிகள். மீதமுள்ளது உங்கள் மொத்தச் சம்பளம். அதிலிருந்து உங்கள் சொந்த 12% PF, தொழில் வரி, வருமான வரி கழிக்கப்படுகின்றன, மீதி உங்கள் கைக்கு வரும் சம்பளம்.

50% சம்பள விதி

21 நவம்பர் 2025 முதல் நடைமுறையில் உள்ள தொழிலாளர் சட்டத் தொகுப்புகள், உங்கள் மொத்தச் சம்பளத்தில் பாதிக்கு மேல் உள்ள படிகள் சம்பளமாகக் கணக்கிடப்படும் என்கின்றன. பல நிறுவனங்கள் அடிப்படைச் சம்பளத்தை CTC-யில் பாதியாக உயர்த்தியுள்ளன. அதிக அடிப்படைச் சம்பளம் என்றால் அதிக PF மற்றும் பணிக்கொடை, அதாவது சேமிப்பு, கைக்கு வரும் சம்பளம் சற்றுக் குறைவு. விளைவைப் பார்க்க அடிப்படைச் சம்பளப் பங்கு ஸ்லைடரை நகர்த்துங்கள்.

புதிய உச்சவரம்பில் PF

17 செப்டம்பர் 2026 முதல் PF சம்பள உச்சவரம்பு மாதம் ₹25,000. உச்சவரம்பில் PF கணக்கிடப்பட்டால், இரு பங்குகளும் மாதம் ₹3,000. சில நிறுவனங்கள் முழு அடிப்படைச் சம்பளத்தில் கணக்கிடுகின்றன, இது கைக்கு வரும் சம்பளத்திலிருந்து அதிகம் எடுத்து EPF-இல் அதிகம் போடுகிறது.

இதில் சேர்க்கப்படாதவை

மாறும் சம்பளம், உணவு அட்டைகள், நிறுவனத்தின் NPS பங்களிப்பு, HRA விலக்குகள் கணக்கிடப்படவில்லை. பழைய முறையில் உங்கள் PF மட்டுமே பிரிவு 123 கழிவாகக் கணக்கிடப்படுகிறது; முழு விவரத்துக்கு வருமான வரி கால்குலேட்டரைப் பயன்படுத்துங்கள்.

கேள்விகள்

தொழிலாளர் சட்டத் தொகுப்புகளுக்குப் பிறகு என் கைக்கு வரும் சம்பளம் ஏன் குறைந்தது?

உங்கள் நிறுவனம் அடிப்படைச் சம்பளத்தை CTC-யில் பாதியாக உயர்த்தியிருந்தால், PF-உம் பணிக்கொடை ஒதுக்கீடும் அதனுடன் உயர்ந்திருக்கும். அந்தப் பணம் உங்களுக்காகச் சேமிக்கப்படுகிறது, ஆனால் ஒவ்வொரு மாதமும் கைக்குக் குறைவாக வரும்.

₹12 லட்சம் CTC-க்கு வரி இல்லையா?

பெரும்பாலும் அருகில். புதிய முறையில் ₹12.75 லட்சம் வரை சம்பளத்துக்கு வரி இல்லை. PF-உம் பணிக்கொடையும் முதலில் CTC-யிலிருந்து எடுக்கப்படுவதால், ₹12 லட்சம் CTC என்றால் பொதுவாகக் குறைந்த சம்பளமும் வரி இல்லாமையும்.

நிறுவனத்தின் PF என் CTC-யிலிருந்து வருகிறதா?

ஆம். அது CTC-யின் பகுதி, எனவே அது உங்கள் பணம், உங்கள் வங்கிக் கணக்குக்குப் பதிலாக உங்கள் EPF மற்றும் ஓய்வூதியக் கணக்குகளுக்குச் செலுத்தப்படுகிறது.

ஆதாரங்கள்

விளக்கத்துக்கு மட்டுமே. சம்பளக் கட்டமைப்பு நிறுவனத்துக்கு நிறுவனம் மாறுபடும். உங்கள் சம்பளச் சீட்டையும் பணி நியமனக் கடிதத்தையும் சரிபாருங்கள். இது வரி ஆலோசனை அல்ல.

இந்தப் பக்கத்தில் தவறு உள்ளதா? எங்களிடம் சொல்லுங்கள்